撼訊科技在企業社會責任（Corporate social responsibility，簡稱CSR）中，致力於扮演好以自身角色積極參與，持續遵守道德規範，承諾對社會做出永續的貢獻。

近年來，撼訊科技與財團法人生物技術開發中心（Development Center for Biotechnology, 簡稱：生技中心、DCB），撼訊與其非營利事業組織，參與多項CSR計畫外，也贊助偏鄉老人做遠距健康促進偏鄉樂齡公益活動，讓樂齡者線上上課、提供醫療專家諮詢，讓自閉症照顧者給予照顧相關課程及團體諮詢課程，促進慈善關懷。

在產學合作方面，與國立臺灣師範大學、台灣科技大學、聖約翰科技大學…等國內多所大學及研究所， 進行產學合作，做智能創新及物聯網…等科技之研究。

撼訊科技重視員工學習、強化自我能力提升，鼓勵員工進校園在職進修以增加即戰力，不僅提升員工精神層面知識亦可與現有工作結合接軌、並駕齊驅。

在培育人才方面： 撼訊科技參與多期科技部舉辦之「重點產業高階人才培訓與就業計畫(RAISE)」，撼訊科技擔任協力合作廠商角色，提供博士級人才6個月以上實習機會，讓博士級菁英擁有先於企業界實習後再留任之歷練過程，培育高階人才。

撼訊科技為使在校生所學理論順利與企業無縫接軌，自民國93年至今，提供台灣科技大學、國立金門大學、聖約翰科技大學…等國內多所大學及研究所實習生名額，在課餘閒暇之時與參與企業運作，為畢業後銜接職場提前開跑準備。

自民國106年度開始，撼訊科技參與「教育部補助大專校院辦理五年制專科學校畢業生投入職場展翅計畫」，撼訊每年提供2－6％之總員工名額予展翅計畫，協助五專生適才適性，學以致用，引導五專畢業生儘早投入就業職場，撼訊提供產業務實致用的場所，使專科教育成為臺灣經濟活力的重要動力，與學校配合共同培養產業需求人才。 計畫期間，撼訊承諾給予學生在校期間(非實習期間)每月生活獎學金，企業實習期間給予優於基本工資之實習津貼，福利比照正式員工，學生畢業後可繼續就業讓學校與企業間共同為培養產業所需人才盡力，以縮短學用落差，以促進經濟弱勢學生翻轉未來！